RECRUITMENT
採用情報
01会社概要
弊社は、九州という地域において、金融サービスを機軸に、リース・割賦販売はもとより、メディカル、エネルギー、不動産、農業、ICTなどお客様のニーズにあった各種ソリューションを付加したサービスを提供しています。
| 事業内容 |
総合リース業 事務機器、通信機械、船舶、航空機、車両、輸送機械、工作機械、土木建設機械、医療機器、商業用機械設備等のリース・割賦販売及び、その他金融業務。 |
|---|---|
| 設立 | 1982年（昭和57年）7月3日 |
| 資本金 | 7億5,000万円 |
| 従業員数 | 124名(2023年8月現在） |
| 売上高 | 301億円(2023年3月期実績) |
| 代表者 | 代表取締役社長 関 正人 |
| 事業所 |
|
| 主な株主 | JA三井リース株式会社 |
| 関係会社 |
JA三井リース株式会社 JA三井リースオート株式会社 JA三井リース建物株式会社 JA三井リースアセット株式会社 協同ライフケア株式会社 |
02採用フロー
STEP 2エントリーシート提出、
適性検査受験
提出・受験方法やスケジュールについては、マイナビよりご連絡致します。
STEP 3面接
エントリーシートと適性検査の結果より、選考のうえ、面接のご案内をします。
面接は複数回を予定しております。
STEP 4内々定
03求める人物像
04募集要項
| 職種 |
勤務地は、営業エリア内の全拠点（福岡市、北九州市、熊本市）を対象とし、住所変更を伴う転勤・グループ会社への出向（東京）もあります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡市、北九州市、熊本市 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） |
| 給与 | 大卒 総合職月給/21万円 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当他 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6、12月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（初年度19日、最高48日まで）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
| 保険 | 社会保険完備、確定拠出年金制度 |
| 提供された 情報の利用について |
応募時に提供いただきます個人情報その他の情報内容（以下「提供情報」）は、弊社が採用選考の目的で利用いたします。 弊社は、提供情報を適切に管理し、正当な理由なく、この目的以外に提供情報を使用したり公開したりしないものとします。 但し、委託する業者には一部資料を提供することがあります。採用後は、雇用管理上の基礎資料とさせていただき、採用されなかった方につきましては、弊社で責任をもって破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。 |
| 掲載日 | 2023年3月1日現在 |
| 職種 | 総合職正社員（営業） |
|---|---|
| 資格 |
法人営業経験者、要普免 ※リース業界経験者優遇 |
| 勤務地 | 福岡市、北九州市、熊本市 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） |
| 給与 | 年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当他 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6、12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（初年度19日、最高48日まで）、 特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
| 保険 | 社会保険完備、確定拠出年金制度 |
| その他 | 自己啓発支援制度、退職一時金制度、転勤に伴う借り上げ社宅制度 |
| 応募 | 履歴書および職務経歴書を下記宛先にご郵送ください |
| 連絡先 |
〒812-0027 福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8階 JA三井リース九州株式会社 経営管理部 人事総務室 採用担当 TEL:092-263-1301 |
| 提供された情報の利用について |
応募時に提供いただきます個人情報その他の情報内容（以下「提供情報」）は、弊社が採用選考の目的で利用いたします。 弊社は、提供情報を適切に管理し、正当な理由なく、この目的以外に提供情報を使用したり公開したりしないものとします。 但し、委託する業者には一部資料を提供することがあります。採用後は、雇用管理上の基礎資料とさせていただき、採用されなかった方につきましては、弊社で責任をもって破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。 |
| 掲載日 | 2023年3月1日現在 |
05Q & A
金融やリースについての知識がなくても大丈夫ですか？
なくても大丈夫です。入社後の研修でしっかり勉強していただきますのでご安心ください。ただ、概要を知っていると仕事のイメージがつきやすいかと思いますので、ぜひ企業研究と併せて調べてみてください。
入社までに必要な資格はありますか
入社前までに必要な資格はありません。入社後は3年以内に、日商簿記検定（3級）、FP技能検定（3級）、ビジネス実務法務検定（3級）を取得していただきます。
配属はどのようにして決まるのでしょうか？また、希望は通るのでしょうか。
適性、本人の希望、会社の状況などを総合的に判断して、配属を決定します。そのため、場合によっては本人の希望と異なることもあります。
転勤や異動の頻度は、どのくらいですか？
3～4年で異動することが多いです。本社以外に、北九州と熊本に拠点がありますので、各拠点に配属になる場合もあります。ただ、本社に大部分の部署が集約されているため、転勤の頻度がすごく高いということはないです。
入社前後のギャップは？
よく聞かれる質問ですが、新入社員や若手社員に聞いたところ、雰囲気の良さ・風通しの良さに関する回答が多かったです。
「優しい人が多く、役職に関係なく話しやすい」「社長や役員に対しても、業務の相談がしやすいため、スムーズに仕事が進む」等といった意見が多くありました。
その他にも、「リース以外の多様な商材やサービスが多く、お客様のニーズに合わせて幅広い提案ができることにも驚いた」等の意見もありました。
休みは取りやすいですか
取りやすいです！入社初年度から19日間の有給が付与されますので、取りたいタイミングで休みを取ることができます。
面接はどんな感じ？
一次面接は基本的に人事部門の採用担当が行ないます。営業部門の担当者や部長が面接官になることもありますが、その際も採用担当が同席します。面接は複数回行ないますが、最終面接は社長と人事担当役員による面接です。
リラックスした雰囲気で皆さんの人柄や得意なことをお聞きした上で、当社でどのようにご活躍いただけるかをじっくり対話していきます。